تقييم مبادئ COSO السبعة عشر
يكون النظام فعالًا حين يكون كل مبدأ قائمًا (مصممًا) ويعمل فعلًا. أجب عن السؤالين لكل مبدأ، وتظهر الفجوات فورًا.
المبادئ من الإطار المتكامل للرقابة الداخلية (COSO 2013) كما وردت في الملحق م7 بالدليل، وهو إطار إرشادي. لتوثيق الأدلة والإجراءات: نزّل نسخة Excel.
0 قائم ويعمل0 جزئي0 فجوة17 لم يُقيَّممن 17 مبدأً
بيئة الرقابة
الالتزام بالنزاهة والقيم الأخلاقية لم يُقيَّم
استقلال مجلس الإدارة عن الإدارة وإشرافه على نظام الرقابة لم يُقيَّم
الهياكل وخطوط التبعية والصلاحيات والمسؤوليات لم يُقيَّم
الالتزام باستقطاب الكفاءات وتطويرها والمحافظة عليها لم يُقيَّم
مساءلة الأفراد عن مسؤولياتهم الرقابية لم يُقيَّم
تقييم المخاطر
تحديد أهداف واضحة تتيح تحديد المخاطر لم يُقيَّم
تحديد المخاطر وتحليلها لم يُقيَّم
أخذ احتمال الاحتيال في الحسبان لم يُقيَّم
تحديد التغيرات الجوهرية وتقييمها لم يُقيَّم
أنشطة الرقابة
اختيار أنشطة رقابة وتطويرها لتقليل المخاطر لم يُقيَّم
اختيار ضوابط عامة على التقنية وتطويرها لم يُقيَّم
نشر الضوابط عبر السياسات والإجراءات لم يُقيَّم
المعلومات والتواصل
استخدام معلومات ملائمة وذات جودة لم يُقيَّم
التواصل الداخلي لم يُقيَّم
التواصل الخارجي لم يُقيَّم
أنشطة المتابعة
إجراء تقييمات مستمرة و/أو منفصلة لم يُقيَّم
تقييم أوجه القصور وإبلاغها في الوقت المناسب لم يُقيَّم